FÉDÉRATION CGT DES SOCIÉTÉS D'ÉTUDES
Tu nous a toujours montré le plus grand respect en tant que Président du CE où, arrivant invariablement en retard, tu avais le tact de ne rester qu’une heure avant de couper ton téléphone et de repartir vers de nouveaux paradis. Nous n’oublierons pas ces AG du personnel où tu nous mettais en garde contre ces féroces élus qui osaient te questionner sur tes capsules.
Nous avons vu dans le bulletin n°85 ce que le patronat sur le temps de travail, mais qu’en est-il concernant les minima conventionnels. Par rapport à la dernière réunion, SYNTEC et CINOV se sont lâchés… puisqu’ils proposent pour 2017 une augmentation de 1,5%, pour 2018 1% et pour 2019 1%. Autrement dit, le patronat a fait une proposition de +0,5% concernant 2017 par rapport à la réunion de novembre. Quelle avancée !
Compte rendu de la réunion de la CMP du 20 décembre 2016
Agir ensemble pour les salariés L’actualité nous conduit à un numéro supplémentaire de notre bulletin,
En qualité de Secrétaire général du Syndicat National des Auteurs d’Inventions Indépendants, SNAII-CGT, je profite de l’opportunité qui nous est offerte dans le cadre de la campagne électorale des présidentielles 2017 pour attirer votre attention sur le sort des inventeurs indépendants.
Le 14 décembre 2016, les organisations syndicales et l’Ordre ont abordé trois points à l’ordre du jour.
La réunion de négociation de la convention collective s’est déroulée le 14 décembre. Elle a porté sur la signature d’un accord de méthode, d’un avenant sur le temps de travail, d’un accord sur les rémunérations minimales de branche et enfin d’un avenant sur le financement du paritarisme.
Et maintenant… Place au vote ! Le présent bulletin “LA BASTOCHE” est le dernier avant
Présentation de l’avancée des travaux de la Commission Paritaire Régionale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de la région Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées en date du 26 septembre 2016.
Lors de cette NAO, la Cgt exige que l’intérêt de toutes les parties prenantes soit pris en compte. Les intérêts des apporteurs de capitaux et des dirigeants ne doivent pas nuire à la grande majorité du Personnel de l’Entreprise. La confiscation des richesses produites grâce au travail de tous les salariés ne doit pas perdurer.
