Form’Action juillet 2019 : Le 100% Santé
Après une journée d’étude en juin 2019, nous avons mis en oeuvre, avec le groupe VYV, une matinée sur le sujet du « 100% santé ». Notre objectif est de ...
Form’action
Form’Action juin 2019 : Le 100% Santé
Après la généralisation de la couverture frais de santé qui n’a concerné que quelques salariés, le gouvernement a poursuivi sur un 100% santé qui permettrait un reste à charge, pour ...
Form’Action mai 2019 : La retraite
La réforme Macron consiste, pour la retraite comme pour d’autres sujets, à en finir avec un régime construit sur les cotisations sociales, et notamment assis sur les questions du travail. ...
Form’Action avril 2019 : La réforme de la formation professionnelle
Une énorme réforme de la formation professionnelle a été mise en place. On devrait s’y habituer… à chaque nouveau gouvernement, une nouvelle réforme. Mais point de rupture… une continuité dans ...
Form’Action janvier 2019 : Le Comité Social et Economique
Année record pour le CSE. Toutes les Institutions Représentatives du Personnel sont amenées, si ce n’est déjà fait, à se « transformer » en Comité Social Economique. Cette transformation se ...
Form’Action septembre 2018 : La complémentaire santé
La complémentaire santé reste toujours un enjeu important. Et ce, d’autant que pour 2019 se greffe la question du reste à charge 0 que nous n’aborderons pas dans ce form’action. ...
Form’Action juin 2018 : Le Comité Social et Economique
Malgré la bataille que nous avons menée, les ordonnances sont passées. Désormais, partout les CSE se mettent ou vont se mettre en place. Ce n’est pas la première fois que ...
Form’Action mai 2018 : La négociation collective
La négociation collective, du fait des « contre-réformes Macron » est un enjeu fondamental dans les entreprises. C’est à ce niveau que les négociations vont avoir lieu pour la quasi-totalité ...
Form’Action mai 2018 : Le Protocole d’Accord Préélectoral
Avec les ordonnances Macron, l’ensemble des entreprises est appelé à organiser, voire à réorganiser des élections CSE d’ici fin 2019. Il nous ait donc paru important de revenir sur les ...
Form’Action avril 2018 : Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)
La problématique salariale doit être une « obsession » dans nos organisations syndicales. Il s’agit, pour nous, de modifier la part des salaires dans la valeur ajoutée en accroissant cette ...