5 minutes pour comprendre la réforme des retraites
Sophie Binet de l’UGICT-CGT décrypte toute la réforme de manière claire et précise.
Vidéos
Camarades, rassemblement !
Unissons-nous contre le Gouvernement qui souhaite unifier par le bas les régimes de retraite.
La formation au cœur de la transition numérique de la relation client
L’accélération de l’évolution numérique dans les centres d’appel engendre un véritable bouleversement en termes de conditions et d’outils de travail, nécessitant un accompagnement des salarié.e.s. Le développement des outils du ...
Présentation de notre fédération dans la branche des Bureaux d’études techniques (Syntec)
Vous trouverez la contribution de notre fédération au forum “Pourquoi faire faire quand on peut faire ?” organisé, le 16 octobre 2019 par l’UFCM-CGT de la Fédération CGT des Cheminots. ...
La retraite… en 3 minutes
Vous vous posez des questions ? N’hésitez pas à regarder notre vidéo d’explication en 3 minutes.
Les métiers de la relation client à distance en question
En économie industrielle, il est classique d’aborder l’analyse d’une firme, d’une branche ou d’un secteur, selon une séquence type : structures, comportements, performances. Cette méthodologie permet d’aboutir à des résultats ...
Découvrir la CGT
Voici une petite vidéo de présentation de la nouvelle campagne de syndicalisation organisée par la CGT. Pour plus de renseignement, vous pouvez cliquer ici.
Violences sexistes et sexuelles : Réagissons
Vidéo réalisée par le collectif “femmes mixité” de l’Union Syndicale des Services Publics Parisiens. Cette vidéo est le fruit de vécus et de luttes collectives que nous voulons partager pour ...
En direct du 52e congrès CGT : Intervention de la déléguée de CAPGEMINI
Bonjour à toutes et tous, Sophie Fratzac, CGT CAPGEMINI Dans le cadre du thème 4 du dossier d’orientation, le syndicat Capgemini en collaboration avec le collectif femmes-mixité des sociétés d’études ...
La CGT ALTRAN : le syndicat qui ne lâche rien devant la Direction !
Le 4 Novembre 2015, la Cour de Cassation rendait un arrêt clair et sans appel : ALTRAN était condamné à payer 3H30 d’heures supplémentaires par semaine aux salariés payés en-dessous ...