Bulletin d’information CGT n° 41 Experts autos
La réunion de la commission paritaire de négociation s’est tenue le 22 décembre 2016. Deux points étaient à l’ordre du jour.
La réunion de la commission paritaire de négociation s’est tenue le 22 décembre 2016. Deux points étaient à l’ordre du jour.
Une « belle aventure » résumée en 2’25’’ ! Cela n’a pas trainé.
Mieux que son prédécesseur (E BLANCHOT n’était resté qu’un an) B DIZ, notre DG, a tenu 2,5 ans !
Enfin nous terminons cette information sur les projets d’accord en négociation par l’accord dit de méthode qui ressemble plus à un accord cadre qu’autre chose. Cet accord vise à encadrer les futures négociations de branche. Il donne notamment les précisions quant aux avenants sur le temps de travail, le paritarisme et les rémunérations. Déjà traité (BI 85, 86 et 87), nous n’y reviendrons pas. Mais, au nom de l’emploi et de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise, propos uniquement idéologique pour faire passer nombre de régressions sociales, il aborde d’autres sujets.
Lors de notre dernier bulletin d’information, nous avons traité des minima conventionnels ETAM. Mais que nous propose SYNTEC et CINOV concernant les ingénieurs et cadres. Là encore, le patronat propose des augmentations des minima de 1,5% pour 2017, 1% pour 2018 et 1% pour 2019.
Pour faire avancer la mise en sécurité sociale des salariés, se battre sur les évolutions
La réunion de la commission paritaire de négociation de la convention collective s’est tenue le 16 décembre 2016. Plusieurs points ont été abordés :
Tu nous a toujours montré le plus grand respect en tant que Président du CE où, arrivant invariablement en retard, tu avais le tact de ne rester qu’une heure avant de couper ton téléphone et de repartir vers de nouveaux paradis. Nous n’oublierons pas ces AG du personnel où tu nous mettais en garde contre ces féroces élus qui osaient te questionner sur tes capsules.
Nous avons vu dans le bulletin n°85 ce que le patronat sur le temps de travail, mais qu’en est-il concernant les minima conventionnels. Par rapport à la dernière réunion, SYNTEC et CINOV se sont lâchés… puisqu’ils proposent pour 2017 une augmentation de 1,5%, pour 2018 1% et pour 2019 1%. Autrement dit, le patronat a fait une proposition de +0,5% concernant 2017 par rapport à la réunion de novembre. Quelle avancée !
Compte rendu de la réunion de la CMP du 20 décembre 2016
Agir ensemble pour les salariés L’actualité nous conduit à un numéro supplémentaire de notre bulletin,