FÉDÉRATION CGT DES SOCIÉTÉS D'ÉTUDES
La prospective des cabinets d’avocats est élaborée à partir d’éléments existants (effectifs actuels, profils des salariés, état des lieux, etc.) et d’éléments projetés (tendances relevées par des études, projections des départs à la retraite, etc.).
La réunion de négociation de la convention collective s’est tenue le 24 juin 2016. Encore une réunion qui malheureusement n’a pas servi à grand chose. Pourtant, celle-ci avait lieu au Ministère du travail. Ce lieu a été choisi afin de régler « administrativement » le problème concernant la présence du syndicat patronal ABF. En effet, ce dernier n’ayant pas été invité, il n’aurait pas pu entrer en négociation du fait de contrôle à l’entrée du bâtiment. Pour autant, rien n’est réglé « politiquement ». Espérons seulement que les organisations patronales vont trouver un terrain d’entente pour mettre fin à ces règlements de comptes.
Ci-dessous un extrait de la lettre ouverte en date du 8 juin 2016 au SPAAC-CGC
Le gouvernement, allié du MEDEF a choisi, depuis près de 3 mois, de refuser tout dialogue avec les organisations syndicales et en particulier la CGT quant à la « réécriture » du Code du travail dont la « loi travail » est un premier élément.
La réunion de négociation de la convention collective s’est tenue le 20 mai 2016. Si plusieurs points étaient à l’ordre du jour, aucun d’entre eux n’a été traité. Et pour cause …
La réunion de la commission paritaire de négociation de la convention collective s’est tenue le 15 avril 2016.
Les données disponibles posent un premier constat de précaution : il n’existe pas de cabinet type, qui correspondrait à une moyenne de toutes les tendances établies. Nombre des salariés, activité, clientèle, organisation, localisation géographique sont autant d’informations qui révèlent une très grande disparité de situations.
Le décret n°2015 – 1883 du 30 décembre 2015 sur les dispenses d’affiliation institut le chèque santé. Le décret ajoute un article L.9111-7-1 du code de la Sécurité Sociale relatif à une nouvelle aide financière de l’employeur nommée «chèque santé » ou « versement santé ».
Le projet de loi El Khomri reste toujours aussi nocif pour les salarié-e-s. Les modifications à la marge de ce projet de loi ne changent rien à l’étendue des dégâts qu’il va provoquer dans le monde du travail. Que l’on en juge :
La réunion de la commission mixte paritaire s’est tenue le 11 mars 2016. Un point a été fait sur les signataires des salaires minima de branche.