ARMATIS-LC : Accord de fonctionnement du Comité de Groupe
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Nos outils
Cette rubrique regroupe un certain nombre de documents ou d’outils internes à la CGT et utilisables majoritairement par les syndiqué.e.s., mais aussi par les salarié.e.s.
Le lien syndical n°447 – novembre 2014
Sommaire
- Editorial : L’atteinte au droit d’expression de la CGT
- Congrès
- Actualité : Discours de Pierre LESTARD (CGT) du 17.09.2014 de l’intersyndicale au rassemblement du notariat
- Branches
- Dossier : L’ultralibéralisme à l’assaut des professions réglementées (2ème partie)
- Culture : L’homme parle / L’Algérie au Coeur
- Juridique : Utilisation de la messagerie à des fins syndicales
L’action syndicale face aux violences conjugales
Garantir la santé et la sécurité des salarié-e-s sur le lieu de travail est une responsabilité déterminante de l’entreprise, responsabilité assortie d’une obligation de résultats.
Or, les violences hors travail débordent largement sur la sphère du travail, et ce de différentes manières, qui impliquent la santé et la sécurité de toute la communauté de travail.
Par ailleurs, les violences conjugales et familiales ont un impact sur le travail et l’emploi mêmes des salariées qui les subissent, impact absolument pas pris en compte aujourd’hui en France.
Le lien syndical n°446 – octobre 2014
Sommaire
- Editorial : Le patronat à l’offensive
- Congrès
- Actualité : Décryptage : Dividendes bruts ou Dividendes nets ?
- Branches
- Dossier : L’ultralibéralisme à l’assaut des professions réglementées
- Culture : Karl et Jenny MARX : Lettres d’amour et de combat / L’impensable syndicalisme de Gérard SALKOWSKY
- Juridique : Obligations d’affichage et de transmission à l’administration, ce qui change !
Form’Action octobre 2014 : Généralisation de la complémentaire santé
Avec la Loi Sécurisation de l’emploi, la complémentaire santé, faisant partie du dispositif général de prévoyance va être élargi à l’ensemble des entreprises. Il appartiendra aux syndicats de négocier systématiquement au niveau de la branche ou de l’entreprise un accord portant sur l’adoption d’un contrat de complémentaire santé. La prise en charge des soins et des accidents est une question primordiale qui a impact fort sur les salariés et leur famille. Il s’agit donc d’aborder ces négociations avec un maximum de réparation sur les enjeux, le contenu et les modalités de la mise en place d’un tel accord.
CITY ONE ACCUEIL : Elections des DP et du CE
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Brochure Fédérale n°18 – ABECEDAIRE (1ère partie)
Il nous est apparu nécessaire de rassembler nos analyses, nos réflexions, nos méthodes de travail
Form’Action septembre 2014 : Retour sur la loi de sécurisation de l’emploi
Dans un contexte de recul social impulsé par le MEDEF et largement soutenu par le gouvernement, il est nécessaire de se pencher sur les implications concrètes des nouvelles dispositions de consultation des instances salariales pour pouvoir, en tant que syndicaliste, prévenir ses impacts sur l’exercice syndicale et sur les droits des salarié-e-s. Il en va de même pour toute les régressions que comportent la LES et son principe désormais imposé de flexisécurité qui constituent de nouveaux obstacles que nous devons apprendre à connaître pour mieux les surmonter.