FÉDÉRATION CGT DES SOCIÉTÉS D'ÉTUDES
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La durée du travail est le premier thème qui a fait l’objet de lois sociales depuis le 19ème siècle. Avec le développement du capitalisme et du salariat, de nombreuses luttes ont été organisées par le mouvement ouvrier afin de réduire la durée du travail. La journée d’études permet de balayer les principales notions et la réglementation actuelle qui s’adapte de plus en plus aux exigences du capital qui ont des conséquences sur la santé des salarié-e-s.
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Les élections professionnelles représentent l’une des rares occasions pour les salariés de faire entendre collectivement leur voix au sein de l’entreprise.
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Dans la lutte idéologique que même le patronat sur la question de la baisse du « coût du travail », les NAO peuvent être un formidable moyen d’avancer nos propres analyses. Bien entendu, il ne s’agit pas de convaincre l’employeur mais de mener une campagne visant à démystifier les analyses patronales. Cela passe par l’utilisation de la rubrique du bilan social concernant les rémunérations mais aussi de l’ensemble des informations que l’employeur remet lors de cette négociation.
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Le bilan social est un document obligatoire pour les entreprises/établissements de plus de 300 salarié-e-s. Il fait l’objet d’une procédure d’informations, consultations du Comité d’entreprise et fournit un certain nombre d’informations, définies par le Code du travail sur les grandes questions sociales :
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Cette brochure reprend les analyses développer pendant les deux journées d’études portant pour l’une sur
