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1- Epargne salariale :

La délégation patronale doit nous proposer un accord facultatif pour les cabinets.
Pour les cabinets désirant faire de l’épargne salariale, l’abondement figurant dans l’accord collectif de branche constituerait un minima.

2- La GPEC

Cette négociation est remise au mois de mai. Chacun devra définir ce qu’il entend par un tel accord au regard des résultats d’études commandées à l’Observatoire des métiers de la branche.