C’est la musique du déconfinement. Le MEDEF, main dans la main avec le gouvernement, demande à augmenter le temps de travail pour favoriser la reprise. Mais c’est sans doute la ...
Accord d’UES sur les mesures mises en oeuvre pour faire face à l’épidémie de Covid-19 au sein de l’UES Orange Business Servcices (secteur Informatique) régie par la Convention collective nationale des ...
Accord collectif relatif au régime des interventions programmées en dehors des heures ouvrées de l’UES NRS du groupe ORANGE (secteur Informatique), régie par la Convention collective nationale des Bureaux d’études ...
Accord collectif relatif au régime des astreintes de l’UES NRS du groupe ORANGE (secteur Informatique), régie par la Convention collective nationale des Bureaux d’études techniques. Celui-ci a été ratifié le 1er octobre ...
Accord d\'entreprise sur l\'astreinte de l\'UES ITK (secteur numérique) régie par la Convention collective nationale des Bureaux d\'études techniques.
Les détracteurs du passage aux 32h s’appuient sur l’échec qu’aurait été le passage aux 35h. Pourtant, ce ne sont pas les 35h qui sont en cause, mais la façon dont ...
Accord d\'aménagement du temps de travail de l\'entreprise CODRA (secteur Bureaux d\'études) régie par la Convention collective nationale des Bureaux d\'études techniques.
La bataille concernant les forfaits jours est un enjeu important pour l’ensemble du salariat. Sa mise en place répondait à deux problématiques : les heures supplémentaires pour la catégorie cadre, ...
Nos camarades de la société Altran ont remporté une victoire importante pour l’ensemble des salarié-e-s de la convention collectivedes bureaux d’études. Il nous appartient non seulement de populariser cette victoire, mais de créer partout les conditions pour mettre en difficulté le patronat sur cette question.
Accord relatif à l\'organisation du travail dans les centres de relation clients chez LCL (secteur Banque & Assurance) régie par la Convention collective nationale de la banque.