Depuis le mois de mars 2020, le dialogue social a totalement migré via des outils d’audio et visio-conférences, Covid oblige… Cette migration a totalement fait basculer le dialogue social “cordial” ...
PROCESSUS « PERFORM » BIENVENUE DU CÔTÉ OBSCUR DE L’ULTRA PERFORMANCE Cela fait plusieurs années que tu es entré.e chez Capgemini ?Tu as effectué des missions en clientèle, ou en ...
Le monde merveilleux des actionnaires Dans une déclaration du 16 Juin, la directrice financière du groupe rassure les investisseurs quant à la solidité et pérennité financière du groupe, de notre ...
La sécurité et la santé des salarié.e.s doivent être une priorité Lors de ce CSEE, la direction a présenté les documents qu’elle a l’obligation de créer et de maintenir au ...
LE CHÔMAGE PARTIEL SAUCE CAPGEMINI, ÇA FAIT MAL AU NET ! La demande d’activité partielle doit être déposée auprès de la DIRECCTE (direction régionale des entreprises de la concurrence, de ...
Nous sommes atterrés par l’annonce de mettre en place dans le groupe Capgemini l’activité partielle, enfin dans d’autres termes plutôt le chômage partiel. Ce dispositif devrait, de notre point de ...
LA CGT CAPGEMINI APPELLE À UN JOUR DE GRÈVE LE 23 JANVIER NE LES LAISSONS PAS NOUS IMPOSER LE BLACKOUT SUR NOS SALAIRES ET NOS RETRAITES ! Alors que tout ...
Après le code du travail et l’assurance chômage, Macron et son gouvernement s’attaquent maintenant à nos retraites qui échappent à la finance. Ils veulent liquider les 42 régimes de retraites ...
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