Les dernières nouvelles… Que s’est-il passé chez PHONE REGIE ?
Délai de prévenance : Avant la fermeture d’un site client, votre hiérarchie doit vous prévenir
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Délai de prévenance : Avant la fermeture d’un site client, votre hiérarchie doit vous prévenir
Avec le soutien des élus de Atos Infogérance
SALAIRES, TEMPS DE TRAVAIL, PRÉVOYANCE, COMPLÉMENTAIRE SANTÉ
Un jour pour notre avenir. Un jour pour l’avenir du Groupe.
Le projet de loi sur le « dialogue social », présenté le 22 avril 2015 en conseil des ministres, est une attaque supplémentaire contre les salariés de notre pays. En effet, qui peut croire le ministre Rebsamen lorsqu’il annonce que ce projet de loi est « un progrès social majeur » ? En réalité, tout comme la mise en place de Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi (CICE) n’a absolument pas servi l’emploi, tout comme la loi dite de « sécurisation de l’emploi » a facilité la mise en place des PSE par les employeurs, la loi sur le « dialogue social » entravera davantage le rôle des Instances Représentatives du Personnel (IRP) et participera, par ricochet, à une nouvelle dégradation des conditions de travail des salariés.
Vendredi 24 avril, la direction a reçu tous les DS et DSC de notre centre
Au sommaire de ce bulletin :
Au sommaire de ce bulletin :
La section CGT Nielsen ayant fait le choix de communiquer avec les salariés au sujet du projet de transfert de l’activité terrain ; la direction a estimé que Gérôme Carrière n’avait pas respecté son obligation de confidentialité.
Le 25 février 2015 se sont réunis l’UGTT, la CGT et sud, dans le cadre du Forum Social Mondial, afin d’échanger sur la situation de Stream / Convergys.
A l’attention de Mr Akriche, Président Directeur Général du groupe Armatis-lc,
La réunion qui clôt les NAO, s’est tenue ce jeudi 2 avril. Conformément à ce que laissait présager les “timides” propositions de la direction en début de négociations, les mesures finales auxquelles elle aura consenti sont dérisoires :