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Form’Action décembre 2010 : L’entretien annuel d’évaluation

L’entretien individuel d’évaluation, outil de répression et de gestion des salarié-e-s ou outil de reconnaissance du travail ? C’est de cette interrogation qu’est née cette journée d’études. Cela doit nous permettre d’appréhender cette question afin d’élaborer des revendications et un positionnement de la CGT.

L’entretien individuel d’évaluation, outil de répression et de gestion des salarié-e-s ou outil de reconnaissance du travail ? C’est de cette interrogation qu’est née cette journée d’études. Cela doit nous permettre d’appréhender cette question afin d’élaborer des revendications et un positionnement de la CGT.

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