Form’Action décembre 2010 : L’entretien annuel d’évaluation

Form’Action décembre 2010 : L’entretien annuel d’évaluation

L’entretien individuel d’évaluation, outil de répression et de gestion des salarié-e-s ou outil de reconnaissance du travail ? C’est de cette interrogation qu’est née cette journée d’études. Cela doit nous permettre d’appréhender cette question afin d’élaborer des revendications et un positionnement de la CGT.