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Droit de retrait au travail

Droit de retrait au travail

La logique du droit de retrait est binaire, une médaille avec son avers et son revers. Si le droit de retrait est exercé dans une situation non reconnue comme légitime, retenue de salaire, sanction, voire licenciement, sont les risques auxquels s’expose le salarié. Au contraire, exercé de manière légitime, le salarié bénéficie de la protection la plus étendue.

C’est pour vous permettre d’y voir plus clair sur vos droits en la matière que nous publions le guide ci-dessous.