SOCOTEC : EVP PROTÉGER & EVP FIDÉLISER Car Policy – le flop de la flotte !

EVP : Enlisement des Véhicules Professionnels.

Gros fiasco et incompétence du service flotte qui impose des véhicules thermiques payants aux salariés ayant ou pas, réservés des véhicules électriques à 0 €.

Il y a quelques mois, Socotec se gargarisait : « Arrivés au terme de notre contrat d’exclusivité avec Renault et dans un contexte de marché automobile marqué par le renchérissement des prix et l’allongement des délais d’approvisionnement, nous avons conduit au printemps un appel d’offres visant 3 objectifs cardinaux :

  • Maintenir la meilleure offre automobile de notre secteur d’activité pour en garantissant à nos collaborateurs le meilleur équilibre participation financière / modèle ;
  • Poursuivre la décarbonation de nos déplacements en voiture avec l’électrification de notre flotte ;
  • Préserver la …Bla Bla Bla »

Demandez un véhicule de service à 0€, c’est le minimum que Socotec doit vous fournir pour honorer vos contrats de travail. Il n’y a aucunes dispositions spécifiques liées à la possibilité d’imposer une participation au salarié.
Ecrivez et contestez cette imposition non légale ; Si Socotec persiste, saisissez le Tribunal des Prud’hommes et contactez-nous, la CGT Socotec se portera partie civil dans votre dossier.
Vous pouvez avancer l’argument selon lequel, la mise en place de ce « loyer » de 90 euros pour un véhicule de service représente une modification de votre rémunération nécessitant votre accord. (Cass. soc., 27 sept. 2017, nº 16-23.738)

Plus de prime d’installation de 500€ pour une prise Green Up ou une borne à son domicile, Cupra ne fournissant qu’un câble de recharge de 1,8KW/h

Même ça, le Service flotte ne l’avait pas vu venir, pourtant c’est écrit en gros sur le site de la Cupra Born, par contre vous pouvez acheter un câble de recharge 3,7KW/h contre remboursement sur note de frais … Socotec ne pouvant expliquer les raisons de sécurité invoquées par le constructeur mais assurant
que la recharge à domicile est conseillée.

https://www.cupraofficial.fr/a-propos-de-cupra/electrique-et-hybride/rechargebev

Tout et son contraire : Nous reconnaissons la parole d’un haut dignitaire

  • Néanmoins, dès lors que les véhicules auront la qualification de véhicule de services, il n’y aura pas de participation salarié.
  • Il n’est pas prévu d’affectation de véhicule par défaut. Les affectations se feront dans le dialogue avec les salariés concernés.

Bla Bla Bla

SOCOTEC : EVP PROTÉGER & EVP FIDÉLISER Car Policy – le flop de la flotte !