LH2 en solde à prix sacrifié !
La gestion calamiteuse de l’entreprise nous amène à la casse sociale. Les repreneurs ne sont pas nombreux : BVA qui se vante de venir en aide reprendrait seulement 21 postes composés essentiellement de l’équipe dirigeante. Colorado reprendrait 50 postes. Pro2c reprendrait les sites de productions, en excluant une dizaine de permanents et l’ensemble des vacataires, avec une reprise d’Orléans mais sans le bail… Les salariés de l’échiquier sur un siège éjectable. Sur les 50 salariés du siège post-PSE, seulement 21 seraient repris par BVA. Cette offre « privilège » concerne particulièrement les directeurs d’études et de départements. Des emplois « sauvés » qui selon la politique managérial de BVA pourraient ne pas subsister au-delà de quelques mois. BVA ne s’encombre pas avec les salariés des terrains de productions et sous-traite l’exploitation de ces travailleurs. Colorado fait un peu mieux en reprenant 30 postes au siège pour créer « LH2-ConsumerLab » et faire grossir une société d’études en s’appuyant sur l’expertise du personnel de LH2. Ce projet égalerait son ambition si les investisseurs s’engagent davantage sur l’avenir des salariés et leurs conditions de travail.