A propos de la NAO 2012 sur les salaires de l’entreprise Cap Gemini par notre section syndicale CGT.
« La Négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires est sur le point d’aboutir à une rupture historique en matière de politique salariale. Capgemini continue d’année en année à faire des bénéfices, auxquels s’ajoutent aujourd’hui les mesures gouvernementales qui vont permettre d’économiser plusieurs millions d’euros dès 2013. Or, dans le même temps, profitant du climat d’insécurité créé par les argumentations sur la crise, la direction de l’entreprise réduit de plus en plus la part d’évolution des salaires liée à la négociation collective (…)»
FÉDÉRATION CGT DES SOCIÉTÉS D'ÉTUDES