… marre des numéros surtaxés et des salaires sous-estimés ! il est urgent de se syndiquer !
Affiche spéciale syndicalisation dans les centres d’appels.
Nos outils
Cette rubrique regroupe un certain nombre de documents ou d’outils internes à la CGT et utilisables majoritairement par les syndiqué.e.s., mais aussi par les salarié.e.s.
… marre d’être à l’écoute et de ne pas être entendu ! il est urgent de se syndiquer !
Affiche spéciale syndicalisation dans les centres d’appels.
Brochure Fédérale n°10 – Textes du 9ème congrès de la Fédération CGT des Sociétés d’études
Avant la parution de l’intégralité des débats du 9e congrès fédéral, cette brochure reprend l’ensemble
Form’Action mars 2012 : Les elections professionnelles
Les élections professionnelles sont un moment fort de notre activité syndicale. Elles constituent désormais une étape dans notre déploiement, dans nos analyses et dans nos réflexions sur nos revendications et notre stratégie. C’est le moment du bilan provisoire au regard des orientations de nos congrès et l’examen de ce qui reste à faire.
Form’Action février 2012 : Les Négociations Annuelles Obligatoires
Le congrès réuni en septembre 2011 a décidé dans sa résolution 2 sur les salaires d’organiser une journée d’étude sur les négociations annuelles obligatoires portant notamment sur l’articulation entre négociations et mobilisations et notre démarche syndicale. C’est tout l’objet de ce Form’Action…
BERGER-LEVRAULT : Accord Egalité Femme / Homme
| Entreprise/Groupe | BERGER-LEVRAULT |
| Intitulé de l’accord | Accord triennal relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes |
| Date de signature | 16/12/2011 |
| Organisations signataires | CGT / FO / CFE-CGC |
| Thème | Egalité professionnelle |
| Secteur | Informatique |
| CCN | Bureaux d’études techniques |
| Source | Identifiez vous pour consulter l’accord |
Form’Action janvier 2012 : La comptabilité des syndicats
La loi N° 2008-789 du 20 avril 2008 en son article 10, portant sur la rénovation de la démocratie sociale et la réforme du temps du travail, a pour objectif d’insérer dans le code du travail de nouvelles règles sur la représentativité, la négociation collective ainsi que des obligations comptables. C’est sur ce dernier item qu’a été axée la journée.
Négociez l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : une obligation de résultat
Analyse réalisée par Michel MINE, sous l’égide du collectif confédéral “Femme-mixité“, des dispositions en la
ACTICALL : Accord sur la prévoyance
Accord collectif sur le prévention des risques psycho-sociaux sein de ACTICALL (Secteur des Centres d’appel prestataires), régie par la Convention collective nationale des Prestataires de services.
BUREAU VERITAS : accord Egalite Femmes / Hommes 2011
| Entreprise/Groupe | BUREAU VERITAS CONSUMER PRODUCTS SERVICES |
| Intitulé de l’accord | Projet d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes |
| Date de signature | |
| Organisations signataires | CGT |
| Thème | Egalité professionnelle |
| Secteur | Organismes de Contrôles et de Préventions |
| CCN | |
| Source | Identifiez-vous pour consulter l’accord |