La Bastoche N°122
CSG et cotisations sociales Le président de la République et son gouvernement entendent supprimer une
Bulletins
La Fédération publie, régulièrement, des bulletins d’informations pour les différentes branches entrant dans son champ de syndicalisation.
Bulletin n°29 – Septembre 2017 – Avocats à la Cour de cassation
Bilatérale, suite et fin …
La rencontre entre la CGT et le ministère du travail du 23 août 2017 a duré 1h30 autour de la présentation d’une trentaine de pages des ordonnances sur les 150 à 200 pages prévues. En l’état actuel :
- Bloc 1 – Articulation entre les accords de branche et d’entreprise, l’accord d’entreprise et le contrat de travail, l’accord collectif et la loi. Le texte est totalement écrit.
- Bloc 3 – Relations individuelles de travail. Le texte est écrit à 90%.
- Bloc 2 – Simplification et renforcement du dialogue économique et social en entreprise. Le texte n’est pas écrit.
Bulletin d’information CGT n°45 des Greffes des Tribunaux de Commerce
Bilatérale, suite et fin …
La rencontre entre la CGT et le ministère du travail du 23 août 2017 a duré 1h30 autour de la présentation d’une trentaine de pages des ordonnances sur les 150 à 200 pages prévues. En l’état actuel :
- Bloc 1 – Articulation entre les accords de branche et d’entreprise, l’accord d’entreprise et le contrat de travail, l’accord collectif et la loi. Le texte est totalement écrit.
- Bloc 3 – Relations individuelles de travail. Le texte est écrit à 90%.
- Bloc 2 – Simplification et renforcement du dialogue économique et social en entreprise. Le texte n’est pas écrit.
Bulletin d’information des salariés des cabinets d’avocat n°109
Bilatérale, suite et fin …
La rencontre entre la CGT et le ministère du travail du 23 août 2017 a duré 1h30 autour de la présentation d’une trentaine de pages des ordonnances sur les 150 à 200 pages prévues. En l’état actuel :
- Bloc 1 – Articulation entre les accords de branche et d’entreprise, l’accord d’entreprise et le contrat de travail, l’accord collectif et la loi. Le texte est totalement écrit.
- Bloc 3 – Relations individuelles de travail. Le texte est écrit à 90%.
- Bloc 2 – Simplification et renforcement du dialogue économique et social en entreprise. Le texte n’est pas écrit.
Bulletin d’information des bureaux d’études n°119
Bilatérale, suite et fin …
La rencontre entre la CGT et le ministère du travail du 23 août 2017 a duré 1h30 autour de la présentation d’une trentaine de pages des ordonnances sur les 150 à 200 pages prévues. En l’état actuel :
- Bloc 1 – Articulation entre les accords de branche et d’entreprise, l’accord d’entreprise et le contrat de travail, l’accord collectif et la loi. Le texte est totalement écrit.
- Bloc 3 – Relations individuelles de travail. Le texte est écrit à 90%.
- Bloc 2 – Simplification et renforcement du dialogue économique et social en entreprise. Le texte n’est pas écrit.
Bulletin d’information CGT n° 66 Experts autos
Bilatérale, suite et fin …
La rencontre entre la CGT et le ministère du travail du 23 août 2017 a duré 1h30 autour de la présentation d’une trentaine de pages des ordonnances sur les 150 à 200 pages prévues. En l’état actuel :
- Bloc 1 – Articulation entre les accords de branche et d’entreprise, l’accord d’entreprise et le contrat de travail, l’accord collectif et la loi. Le texte est totalement écrit.
- Bloc 3 – Relations individuelles de travail. Le texte est écrit à 90%.
- Bloc 2 – Simplification et renforcement du dialogue économique et social en entreprise. Le texte n’est pas écrit.
Bulletin d’information CGT Administrateurs Mandataires Judiciaires n°94
Bilatérale, suite et fin …
La rencontre entre la CGT et le ministère du travail du 23 août 2017 a duré 1h30 autour de la présentation d’une trentaine de pages des ordonnances sur les 150 à 200 pages prévues. En l’état actuel :
- Bloc 1 – Articulation entre les accords de branche et d’entreprise, l’accord d’entreprise et le contrat de travail, l’accord collectif et la loi. Le texte est totalement écrit.
- Bloc 3 – Relations individuelles de travail. Le texte est écrit à 90%.
- Bloc 2 – Simplification et renforcement du dialogue économique et social en entreprise. Le texte n’est pas écrit.
Bulletin d’information n°22 des associations de gestion comptable
Bilatérale, suite et fin …
La rencontre entre la CGT et le ministère du travail du 23 août 2017 a duré 1h30 autour de la présentation d’une trentaine de pages des ordonnances sur les 150 à 200 pages prévues. En l’état actuel :
- Bloc 1 – Articulation entre les accords de branche et d’entreprise, l’accord d’entreprise et le contrat de travail, l’accord collectif et la loi. Le texte est totalement écrit.
- Bloc 3 – Relations individuelles de travail. Le texte est écrit à 90%.
- Bloc 2 – Simplification et renforcement du dialogue économique et social en entreprise. Le texte n’est pas écrit.
Bulletin d’information CGT Organismes de développement économique N°27
Bilatérale, suite et fin …
La rencontre entre la CGT et le ministère du travail du 23 août 2017 a duré 1h30 autour de la présentation d’une trentaine de pages des ordonnances sur les 150 à 200 pages prévues. En l’état actuel :
- Bloc 1 – Articulation entre les accords de branche et d’entreprise, l’accord d’entreprise et le contrat de travail, l’accord collectif et la loi. Le texte est totalement écrit.
- Bloc 3 – Relations individuelles de travail. Le texte est écrit à 90%.
- Bloc 2 – Simplification et renforcement du dialogue économique et social en entreprise. Le texte n’est pas écrit.
Bulletin d’information des salariés des commissaires-priseurs n°41
Bilatérale, suite et fin …
La rencontre entre la CGT et le ministère du travail du 23 août 2017 a duré 1h30 autour de la présentation d’une trentaine de pages des ordonnances sur les 150 à 200 pages prévues. En l’état actuel :
- Bloc 1 – Articulation entre les accords de branche et d’entreprise, l’accord d’entreprise et le contrat de travail, l’accord collectif et la loi. Le texte est totalement écrit.
- Bloc 3 – Relations individuelles de travail. Le texte est écrit à 90%.
- Bloc 2 – Simplification et renforcement du dialogue économique et social en entreprise. Le texte n’est pas écrit.