FÉDÉRATION CGT DES SOCIÉTÉS D'ÉTUDES
Le conseil de prud’hommes de Paris, par jugement de départage du 16 octobre 2015, a condamné la Société CEGI pour harcèlement moral à l’encontre de notre délégué syndical CGT, et a prononcé pour cette raison la résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur, ce qui équivaut à un licenciement nul pour violation du statut protecteur.
La Cour de Cassation a tranché : elle donne raison aux ingénieurs sur le paiement de leurs heures supplémentaires, par un bel arrêt, Publié au Bulletin de la Cour de Cassation !
Depuis le début de la procédure du PSE, le 13 avril 2015, les syndicats CFDT, CFE-CGC et CGT ont fixé leurs positions inchangées à ce jour, ni PSE, ni départ contraint et réduction des suppressions de postes.
Hier 22 octobre 2015 lors d’une réunion du Comité d’Entreprise de Sogeti High Tech, le Directeur Général, Jean Pierre Petit, a déclaré qu’il n’y a plus de marché sur Rennes donc pas de vraie raison d’avoir une « unité » locale. Toutefois les compétences des personnes sont intéressantes donc il n’y aura pas de problème si elles acceptent mutation et Cross Staffing.
Fin juillet 2015, la société Polymont IT Services a été placée en redressement judiciaire. Cette société, anciennement Novia Systems, est issue de la fusion entre l’activité d’Intégration de Systèmes cédée par T-Systems en juin 2013 et une autre société, Effitic, elle-même issue d’une reprise d’activité d’HP-EDS en 2009.
Communiqué de presse CFDT, CFE-CGC et CGT d’Euronext du 31 juillet 2015
A l’initiative des cinq organisations syndicales CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT, FO réunies en intersyndicale, au sein du groupe APAVE, premier Organisme de Contrôle et de Prévention Français
les 10 650 salariés des APAVE, sont appelés à la grève dans toutes les agences de France
le 15 JUIN 2015
Le 24 Mars 2015, la Direction de T-SYSTEMS FRANCE (TSF), par la voix de son PDG Jean-Paul Alibert, annonçait au Comité d’Entreprise de TSF un partenariat avec la société AUSY associé d’un projet de cession de la branche SI AEROSPACE. Le transfert des salariés, souhaité initialement au 18 mai par la Direction, est prévu pour le 18 juin 2015.
Depuis quelques mois, la direction a encore accéléré ses attaques contre tous les salariés du groupe avec une grande brutalité. Après l’externalisation de 900 salariés des activités WSDS dans des conditions très inquiétantes, elle met en place le nouveau schéma directeur des locaux en Ile-de-France et en province dans le but de réaliser des millions d’euros d’économies au détriment des conditions de vie de centaines de salariés.