FÉDÉRATION CGT DES SOCIÉTÉS D'ÉTUDES
Les comités d’entreprise d’Euronext Paris et d’Euronext Technologies ont été réunis et sont consultés sur le projet de 101 licenciements, à Paris pour les deux entités.
La direction du groupe Euronext, Bourse de Paris, annonce ce jour que les deux sociétés du groupe localisées à Paris, Euronext Paris et Euronext Technologies, lancent un plan de licenciement massif de 101 postes sur les 353 postes soit le tiers des effectifs parisiens.
Veuillez trouver ci-après le communiqué de presse des organisations syndicales UMT (Maroc), CGT (France) et CFDT (France) du groupe français de centre d’appel B2S.
Ce groupe est l’un des 10 plus grands acteurs français du secteur. Il est dirigé par M. Maxime DIDIER qui assure aussi la présidence du syndicat patronal SP2C qui œuvre aux intérêts des entreprises du secteur.
Les salarié(e)s Euriware-Capgemini ont répondu présents à l’appel à la grève de la CGT de jeudi 5 février 2015 et de mardi 10 février.
Les salarié(e)s Euriware-Capgemini ont répondu présents à l’appel à la grève de la CGT de ce jeudi 5 février 2015.
Lors de la réunion de la commission paritaire du 17 décembre 2014, le patronat nous
La fédération CGT des Sociétés d’Etudes appelle l’ensemble des salarié-e-s des professions Juridiques et judiciaires
Dans un arrêt rendu le 1er octobre 2014 par la cour d’appel de Versailles, le sondeur BVA a été condamné à payer plus de 50,000 € de dommages et intérêts à un de ses salariés, délégué syndical CGT.
Est-il juste que notre pays finance des entreprises internationales qui réalisent des profits considérables tout en contribuant à la hausse de la dette et du chômage en France ?
Le principal cabinet privé de placement de demandeurs d’emplois et 1er sous-traitant de pôle emploi n’en finit pas de faire parler de lui depuis 2012. Le cabinet a été créé il y a 20 ans par Mr Thierry Frère sur la région nantaise avec 20 salariés spécialisés dans les cellules de reclassement. En 2006 développement de la sous-traitance de Pôle emploi (100 salariés), en 2011 le cabinet propose de gérer l’accompagnement des jeunes de banlieue avec le contrat d’autonomie, C3 intervient dans le 93 et le 78, en 2012 et 2013 le cabinet rachète plusieurs cabinets et devient le groupe C3 avec la création de C3 EST, C3 SUD OUEST et C3 IDF CENTRE qui se rajoutent à C3 Atlantique le cabinet compte 580 salariés.