Bulletin d’information CGT Experts Comptables N°89

Compte rendu de la réunion de négociation de la convention collective du 12 janvier 2018.
La réunion de négociation a eu pour objet une information sur l’utilisation du CPF dans la branche et un premier débat sur l’argumentation des minimaux salariaux de branche.

Compte rendu de la réunion de négociation de la convention collective du 12 janvier 2018.
La réunion de négociation a eu pour objet une information sur l’utilisation du CPF dans la branche et un premier débat sur l’argumentation des minimaux salariaux de branche.

Les salaires minimaux de branche

Ce sont des salaires minimums. Les employeurs ne peuvent pas payer les salariés en dessous de ce minimum. Le 3 février 2017 a été signé un accord qui a porté

  • La valeur hiérarchique à 65,61 euros brut
  • La valeur de base à 106,30 euros brut

[L’indice 40 a été fixé à 40 845,61 euros brut].

Certaines organisations syndicales ont signé une augmentation des minima de +0,6%, alors même que le SMIC avait augmenté de 0,97%. Qu’en est-il aujourd’hui ?

Le SMIC a augmenté au 1er janvier 2018 de 1,24% et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale de 1,28%. L’inflation à décembre 2017, calculée par l’INSEE [parution 12 janvier 2018], est à 1,2%.

Le patronat, IFEC et ECF, propose que les augmentations de la valeur hiérarchique et de base soient différenciées. Il s’agit de faire en sorte de favoriser les bas salaires !!!

Ainsi, le patronat propose une augmentation de 0,9% de la valeur du point de base et entre 0,2% et 0 ,5% de la valeur du point hiérarchique. On est loin de ce qu’il faudrait pour vivre correctement. En 2017, les salarié.e.s au coefficient 220 avaient pour salaire minimum de branche 1760€ bruts…C’est le coefficient où l’on trouve la plus grande masse des salarié.e.s de la branche . Cela paraît peu au regard de la qualification et de ce qu’il faudrait pour vivre correctement.

Le CPF

Quelques chiffres…

  • Le CPF 2016-2017
    • 1 702 dossiers engagés
    • 994 demandes de cabinets
    • 708 demandes de salarié.e.s
    • 96 618 heures de formation
    • 4 215 135 € engagés
  • Stagiaires par typologies des cabinets
    • Moins de 11 salarié.e.s : 667
    • 11 à 49 salarié.e.s : 434
    • 50 à 299 salarié.e.s : 227
    • 300 salarié.e.s et plus : 374
  • Certifications les plus demandées
    • Anglais TOEIC BULATS : 733
    • Parcours jeune expert-comptable DEC : 230
    • DSC-DSCG : 227
    • Passeport informatique PCIE TOSA : 374

La CGT vous souhaite une bonne année 2018

Bulletin d'information CGT Experts Comptables N°89