POLYMONT IT : Vos procédures sont lancées !

POLYMONT IT : Vos procédures sont lancées !

C’est fait ! Après un long travail de recueil des dossiers et surtout – pour nos avocates – d’analyse des situations individuelles et de rédaction, les requêtes ont presque toutes été déposées au Conseil de Prud’hommes de Paris. Les derniers dossiers, qui n’ont été complétés que tardivement par les salariés concernés, le seront très prochainement. Nous sommes fiers de pouvoir vous annoncer que vous êtes presque 50 – sur 130 – à contester votre licenciement avec la CGT ! Et nous saluons le travail de nos deux avocates qui ont traité cette cinquantaine de dossiers en un temps très court.

POLYMONT IT : Temps de travail : la direction bouge… lentement

POLYMONT IT : Temps de travail : la direction bouge… lentement

Deux problèmes se posent concernant la question du temps de travail dans notre entreprise. Le premier, connu sous le nom de « jurisprudence Altran » concerne les conditions de salaire définies dans la convention collective pour la mise en oeuvre de la modalité « réalisation de mission ». Le second est lié à la manière dont l’ancienne direction de l’entreprise a mis en oeuvre l’accord « RTT » signé en 2015 (mais pas par la CGT).

POLYMONT IT : « Calomniez, calomniez, il en restera toujours quelque chose ! »

POLYMONT IT : « Calomniez, calomniez, il en restera toujours quelque chose ! »

La CFDT a publié le 8 juillet 2016 un « flash » sobrement intitulé « La CGT préfèrerait-elle la liquidation ? En tous cas, elle essaie ! ». Cette publication fait suite à l’audience de la Cour Administrative d’Appel de Paris dont nous avons rendu compte dans notre précédente communication. Dans celle-ci, nous avions fait le choix de ne pas évoquer l’attitude très agressive des membres de la CFDT présents à l’audience, pour nous concentrer sur l’essentiel : le positionnement de la direction. Le flash CFDT nous place dans l’obligation de rétablir certaines vérités.