FÉDÉRATION CGT DES SOCIÉTÉS D'ÉTUDES
Après avoir reçu l’ensemble des organisations patronales et salariales dont la CGT, le gouvernement vient d’annoncer sa feuille de route sans dévoiler trop de choses. Il est vrai que vouloir déconstruire le Code du travail peut être dangereux.
Le gouvernement a dévoilé ce mardi son programme de réformes à court et moyen terme concernant principalement le droit du travail, les moyens d’intervention des salariés, la formation professionnelle, l’apprentissage, l’assurance chômage et la retraite.
La CGT a pris connaissance en même temps que la presse du contenu précis de ces propositions, ce qui nous laisse interrogatif sur la méthode de concertation envisagée.
La réunion de négociation de la convention collective s’est déroulée le 28 avril 2017. Avant de débuter cette réunion, le président de la commission paritaire, Monsieur Jean-Georges Steinmetz, a fait une déclaration assez émouvante puisqu’il quitte non seulement la présidence mais la commission paritaire de négociation. Nous avons salué son engagement, sa profonde humanité et son absence de dogmatisme. Toujours à l’écoute, et toujours prêt à entendre, il nous a permis de réellement avancer pour plus de progrès social au sein de cette branche, même si nous avions parfois des désaccords.
La négociation assurance chômage vient de se terminer par un texte d’accord dans la soirée du 28 mars.
Le cycle électoral de 4 années destiné à mesurer la représentativité des organisations syndicales dans les entreprises de plus de 10 salarié-e-s, s’est achevé au 31 décembre 2016.
La réunion de négociation de la commission paritaire s’est déroulée le 20 mars 2017.
Plusieurs points ont été abordés dont :
Les résultats des élections de représentativité dans les Très Petites Entreprises confirment la CGT comme première organisation syndicale au plan national.
La réunion de la commission paritaire de négociation s’est tenue le 22 décembre 2016. Deux points étaient à l’ordre du jour.
La réunion de la commission paritaire de la négociation collective s’est tenue le 24 novembre 2016.
Deux points ont été abordés : le régime de prévoyance et les classifications.
La réunion de la commission paritaire de la négociation collective s’est tenue le 29 septembre 2016.
Macif Mutualité est intervenue sur le déploiement du régime de branche concernant la complémentaire santé. 234 cabinets pour un total de 1 234 salarié-e-s y ont adhéré. Il faut y ajouter les enfants au nombre de 941 et les conjoints, 15. Il semble que le déploiement semble relativement lent puisque la profession compte environ 540 cabinets et près de 4 900 salarié-e-s.