IDCC : 1486 – Bureaux d’études techniques et de conseil

AKKA IS : Participation 2014 du groupe AKKA

La participation pour l’année 2014 sera de 16 € en moyenne (pondérée selon le salaire et le temps de présence).

Certes le calcul de celle-ci est mécanique, mais la Direction peut attribuer une gratification exceptionnelle sous forme d’un supplément de participation. Or elle ne le souhaite pas, elle préfère privilégier les actionnaires aux dépend des salariés.

Etats Généraux de l’aéronautique en Midi-Pyrénées

Ce colloque s’est tenu le mercredi 10 juin à la Bourse du travail de Toulouse, à l’initiative de la coordination CGT Airbus et sous-traitants, animé par la journaliste de TLT, Sophie VOINIS, a attiré 90 participants autour de 3 tables rondes :

  • Les perspectives de l’aéronautique en Midi-Pyrénées sans les grands programmes de nouveaux avions
  • Quel avenir pour les compétences et métiers dans les Bureaux d’études
  • Le dialogue social et l’anticipation pour sortir par le haut d’une situation où les intérêts immédiats divergent

Mouvement social nationale dans les APAVE

A l’initiative des cinq organisations syndicales CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT, FO réunies en intersyndicale, au sein du groupe APAVE, premier Organisme de Contrôle et de Prévention Français
les 10 650 salariés des APAVE, sont appelés à la grève dans toutes les agences de France
le 15 JUIN 2015

T-SYSTEM : Les salariés de la branche SI AEROSPACE de T-SYSTEMS France dans l’inquiétude suite à l’annonce d’un projet de cession

Le 24 Mars 2015, la Direction de T-SYSTEMS FRANCE (TSF), par la voix de son PDG Jean-Paul Alibert, annonçait au Comité d’Entreprise de TSF un partenariat avec la société AUSY associé d’un projet de cession de la branche SI AEROSPACE. Le transfert des salariés, souhaité initialement au 18 mai par la Direction, est prévu pour le 18 juin 2015.

Bulletin d’information des bureaux d’études n°56

Le site internet des référentiels métiers des secteurs du numérique, de l’ingénierie, des études et du conseil et de l’évènement a été lancé.
La CGT a participé activement à sa création. Il a été construit comme un outil d’évolution pour les salarié-e-s, leur donnant accès à 171 fiches métiers, avec de nouvelles mobilités mises en lumière par un algorithme unique.