L’inénarrable représentant du syndicat des cadres et accessoirement secrétaire du CE, très certainement piqué au vif par les demandes réitérées des enquêteurs CGT de pouvoir prendre connaissance des comptes rendus des réunions du Comité d’entreprise sans avoir à se déplacer au siège a de façon unilatérale décidé que puisque ces misérables enquêteurs à deux sous contestaient sa façon de les tenir dans l’ignorance la plus totale, eh bien désormais plus personne ne saurait quoi que ce soit ! Na !
Il a derechef retiré la totalité des documents qui se trouvaient punaisés sur le panneau d’affichage réservé à l’information du CE. Dorénavant, que les salariés soient employés au siège ou bien en province, personne n’aura plus le moindre accès à ces informations. Pour vivre heureux, vivons cachés semble être la devise du secrétaire du CE. Voilà une attitude qui ne doit probablement pas déplaire à la direction.
Ne vois-tu rien venir ?
A l’instar de la soeur Anne – qui du haut de sa tour ne voyait que le soleil poudroyer et l’herbe verdir- les salariés de Kantar-Sofres ne voient toujours pas venir le temps des élections professionnelles. Celles-ci auraient dû légalement se tenir voilà déjà six mois, mais un accord scélérat signé en douce entre la direction et trois représentants des syndicats maison a décidé du report sine die de ce scrutin sans que ni la CGT, ni la CFDT ni FO n’aient été le moins du monde consultés ni informés.
Ceux qui sont attachés aux valeurs démocratiques, même au sein de l’entreprise, ne manqueront pas de se souvenir de ce putsch pitoyable au moment de glisser leur bulletin dans l’urne si un jour . . . . . des élections ont enfin lieu à Kantar-Sofres.
Objectif RH : Bonheur et bien-être des collaborateurs
Pour faire des économies de bouts de chandelles en réduisant le coût du service paye avant externalisation, la Direction RH a décidé unilatéralement de modifier les déclarations de jours travaillés par les centaines de salariés en CDD que l’entreprise fait parvenir chaque mois à Pôle Emploi. Ces travailleurs pauvres (enquêteurs, tempos etc…) sont particulièrement heureux de cette initiative puisqu’ils perdent mensuellement plusieurs centaines d’euros d’indemnisation ASSEDIC. Que du bonheur ! ! !
Une dizaine de vacataires et de “tempos” employés sans discontinuer depuis des années dans les locaux de la rue Pierre Masse, bénéficiaient de la mutuelle d’entreprise comme les salariés “normaux” de Kantar-Sofres. Pour leur plus grand bonheur, l’accès à cette mutuelle vient de leur être supprimé. Quelle aubaine !