Œuvres sociales, accompagnement individuel et collectif des salariés, négociations de droits nouveau, contrôle, … Les rôles et missions des représentants que vous allez élire sont multiples. Pour porter votre voix, vos exigences et introduire la réalité de vos quotidiens dans ces instances, nous nous engageons d’abord et avant tout à poursuivre nos efforts d’information et de communication.
INFORMER
Nous considérons qu’une information indépendante de qualité sur la vie de l’entreprise est un droit fondamental pour tous les salariés. Ainsi nous nous engageons à continuer à vous donner un maximum de clefs pour éclairer les discours de nos cadres dirigeants et analyser les projets soumis à vos représentants.
ECHANGER
Vous représenter c’est aussi, et surtout, accepter l’échange et le dialogue avec vous. Vos représentants doivent pouvoir,
expliquer leurs propos et leurs engagements pour l’entreprise.
Nous interpeller et nous interroger est un droit, exercez-le !
DELIBERER
Vos représentants CGT ont un fonctionnement entièrement démocratique. Toutes les décisions sont prises à la majorité, après avoir échangé et dialogué sur la base d’informations fiables et indépendantes.
En plus de nos affiches d’informations, retrouvez-nous sur nos différents réseaux sociaux et outils de communication :
- Notre page Facebook et ses groupes d’échange privés. Elle compte désormais près de 500 abonnés
- Notre nouveau site internet,
- Notre adresse mail : lacgt.arteliagroup@cgt.fr
Continuer à vous rendre compte
Comptes rendus des instances et des réunions de négociation, articles d’information pour décrypter les projets de la direction, …. En fonction de l’actualité de l’entreprise, sur notre site internet.
Conforter le rôle de vos « RP »
Grâce à vos voix nous pourrons assurer que vos « RP » (Représentants de Proximité) se voient accorder les moyens de réaliser effectivement leurs missions et puisse réellement vous accompagner au quotidien (maitrise de l’ordre du jour des réunions, publication de comptes-rendus des réunions, autorisation de procéder à des appels à question)
Vous inviter à la table du CSE
Le CSE est VOTRE instance, pas une chambre d’enregistrement des décisions de la direction, il est donc normal que vous puissiez y jouer un rôle actif. D’abord en s’appuyant sur les missions renouvelées des «RP» et la mise en place d’un réseau de correspondants. Mais aussi en vous proposant de contribuer à l’ordre du jour de l’instance via des démarches participatives.
Combattre l’isolement et l’éclatement
Nous proposons la mise en place, tous les derniers Vendredi du mois, d’une « permanence dématérialisée ». Il s’agira de vous offrir un espace «live» de dialogue et d’échange, animé par vos élus et ouvert à tous les salariés, gratuitement, anonymement, simplement et en toute indépendance des outils de l’entreprise.
Nous mettons cette énergie et cette communication au service de nos valeurs et de vos revendications, qui sont à découvrir dans le prochain numéro !