La direction après avoir dégradé nos conditions de travail en nous imposant des directives disproportionnées ne respectant pas notre vie privé,
La direction après avoir dégradé nos conditions de travail en nous imposant des directives sans nous en donner les moyens matériels,
La direction après avoir dégradé nos conditions de travail en refusant de nous payer notre temps de travail effectif, nous imposant d’obéir à des directives sur notre temps de pause,
La direction réduit celui-ci sans respecter les normes en vigueur dans l’entreprise depuis mai 2010.
Elle balaye nos usages d’un trait selon son bon vouloir sans respecter le formalisme obligatoire protecteur.
RÉAGISSONS
Mobilisons nous pour défendre nos conditions de travail et faire valoir nos droits.
Tous en grève à partir de ce jour, 17 avril 2015, en fonction de vos moyens, jusqu’à ce que la direction nous respecte.