1- Epargne salariale :
La délégation patronale doit nous proposer un accord facultatif pour les cabinets.
Pour les cabinets désirant faire de l’épargne salariale, l’abondement figurant dans l’accord collectif de branche constituerait un minima.
2- La GPEC
Cette négociation est remise au mois de mai. Chacun devra définir ce qu’il entend par un tel accord au regard des résultats d’études commandées à l’Observatoire des métiers de la branche.