Spécial Handicap
La CPPNI avait commandé une étude sur le handicap dans la branche. Nous vous en proposons quelques éléments. [L’étude est sur notre site].
L’emploi des personnes handicapées
Le taux d’atteinte de l’obligation d’emploi dépasse les 2% dans toutes les activités de la branche :
- Numérique : 2,07%
- Ingénierie : 2,47%
- Conseil et études : 2,23%
- Evènement : 2,29%
Il reste en deçà de la moyenne nationale (3,8%) et des objectifs de l’obligation légale de 6%.
Les entreprises concernées par l’obligation d’emplois
Deux chiffres résument la situation : 4000 entreprises assujetties à cette obligation et 50 millions d’euros versés à l’Agefiph au titre de l’obligation d’emploi.
Les entreprises au regard de l’obligation d’emploi
Les enseignements
Il y a davantage de femmes et de salariés âgés parmi les travailleurs handicapés. Des difficultés de recrutement sont très marquées. Une relative méconnaissance de la législation et des acteurs du handicap.
Une politique handicap
- A partir d’un plan d’action.
- A partir de formation et de recrutement.
- A partir de la sensibilisation.
- A partir de partenariats avec les acteurs du handicap.