La prévoyance lourde (1ère partie)

Le régime de prévoyance vient aujourd’hui en complément de la Sécurité Sociale. Il gère les risques incapacité temporaire, invalidité, inaptitude, décès et rente. Dans ce cadre, le choix d’un assureur n’est pas neutre. De la même façon, la problématique du pilotage de ce type de régime est des plus importantes. Simplement parce qu’à la différence de la complémentaire santé, les éléments à gérer sont d’un point de vue financier beaucoup plus importants. Aussi, le risque d’avoir un régime déficitaire est une réalité. C’est pourquoi nous avons conçu cette formation sur deux jours.

Thèmes abordés :

• Qu’est ce que la prévoyance lourde ?
• Sa mise en place (accord collectif, référendum, DUE).
• L’arrêt de travail (mensualisation, incapacité et invalidité).
• La subrogation.
• Les garanties liées décès.
• La spécificité cadre (les 1,5%).
• Les bénéficiaires.
• Les rentes.
• La loi Evin.
• Le HDS.
• L’élaboration du cahier des charges.

Cette session se fera en distanciel. Il est impératif de vous inscrire auprès de secretariat.fsetud@cgt.fr.