FSM 2011 : Créons une nouvelle coopération entre les centres d’appels mondiaux
La Fédération CGT des Sociétés d’Études, et notamment sa coordination des centres d’appels, a participé
Cette rubrique regroupe un certain nombre de documents ou d’outils internes à la CGT et utilisables majoritairement par les syndiqué.e.s., mais aussi par les salarié.e.s.
La Fédération CGT des Sociétés d’Études, et notamment sa coordination des centres d’appels, a participé
Accord au sein de l’UES PROLOGUE sur la rémunération du congé paternité (Secteur Informatique), régie
La position commune CGT et CFDT signée le 9 avril 2008 avec le MEDEF et la CGPME a donné lieu à la loi du 20 août 2008. Elle a mis fin à la présomption irréfragable de représentativité des cinq organisations syndicales FO, CGT, CFDT, CFTC et CGC. C’est une nouvelle conception du syndicalisme qui voit le jour.
Pour résoudre tous les maux dont souffrent les centres d’appels en France (mauvaise image, conditions
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Il ne s’agit aucunement de faire de chacun et chacune des experts en comptabilité. Cette journée d’étude est destinée à donner les éléments nécessaires pour décrypter ce qui se cache derrière les chiffres d’une comptabilité d’entreprise pour mieux comprendre la stratégie mise en œuvre et la combattre.
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Accord de classification des emplois Billetique au sein de EFFIA SYNERGIES (Secteur des Centres d’appel prestataires), régie par la Convention collective nationale des Prestataires de services.
Accord collectif sur le prévention des risques psycho-sociaux sein de ACTICALL (Secteur des Centres d’appel prestataires), régie par la Convention collective nationale des Prestataires de services.
L’entretien individuel d’évaluation, outil de répression et de gestion des salarié-e-s ou outil de reconnaissance du travail ? C’est de cette interrogation qu’est née cette journée d’études. Cela doit nous permettre d’appréhender cette question afin d’élaborer des revendications et un positionnement de la CGT.