ORANGE BUSINESS SERVICES : L’autre ZZZ – Avril 2019
NAO centrale UES OBS – Pourquoi nous ne signons pas. Après 5 réunions de «
Suivez l’actualité des syndicats/sections syndicales dépendant de notre fédération.
NAO centrale UES OBS – Pourquoi nous ne signons pas. Après 5 réunions de «
Partir ou rester Suite à l’engagement pris par la Direction de questionner, comme en 2011,
Au sommaire de ce bulletin : Elections CSE : le vote électronique… Temps partiel :
Intéressement Les montants moyens de l’intéressement versé au titre de l’année 2018 dans l’UES sont
PRIME POUR LE POUVOIR D’ACHAT ou LA PRIME DE LA HONTE ! Décidément, cette direction
Au sommaire de ce bulletin : 1er janvier 2019, du changement pour votre formation… …
IPSOS France n’a toujours pas négocié d’accord professionnel égalité Femmes/Hommes avec les organisations syndicales.Quant à
LA CGT FAIT LA TRANSPARENCE SUR L’INDEX ÉGALITÉ SALARIAL D’ALTEN SIR.La direction Alten SIR a
Toutes et tous en grève pour l’égalité salariale immédiate chez Capgemini Notre groupe se dit
L’index 2018 égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l’UES Capgemini