Brochures

La table ronde que nous avons organisée le 14 juin 2018 sur le thème du numérique a remporté un vif succès. Succès dû, à la fois, à la qualité de nos intervenants et au thème abordé.

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Le chantier de la restructuration des branches a été officiellement lancé lors de la commission nationale de la négociation collective du 22 septembre 2014, à la suite de laquelle un groupe de travail s’est réuni à quatre reprises. Il vise à réduire significativement le nombre de branches existantes, dont certaines n’ont plus d’activité ou de raison d’être, pour le faire passer à l’origine d’un millier à une centaine en dix ans.

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La bataille que nous avons menée contre la loi travail XXL, c’est-à-dire l’ensemble des ordonnances n’a pas permis, malheureusement, d’y faire échec.

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Au sommaire cette brochure :

  • Mondialisation, révolution numérique et emploi (Emmanuel REICH, Syndex)
    • Numérisation, mondialisation et chaîne de valeur
    • Numérisation et emploi
    • De nouvelles protections à imaginer
    • Numérisation : Une approche sectorielle
  • Les impacts du numérique sur l’organisation du travail et les conditions de travail (Guillaume ETIEVANT , JDS Expertise)
    • Numérisation de l’économie et évolution de travail
    • Le numérique : un laboratoire des régressions sociales
  • Perspectives syndicales et numériques (J. Baptiste BOISSY, Conseiller Fédéral Fédération des Sociétés
    d’Etudes CGT)
    • Problèmatiser les tendances du changement du travail à l’heure du numérique : Quel bilan critique ?
    • Le syndicalisme, une force de proposition pour encadrer les évolutions numériques
    • Quelles pratiques et modes de structurations syndicales à l’heure du numérique

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C’est l’intitulé d’un colloque organisé le 28 Juin 2017 par Indecosa-CGT, l’association de consommateurs de la CGT. Cette rencontre a le mérite de lier la question des usages du numérique (ici de la gestion des données) avec celle de la défense des consommateurs salariés. En croisant l’analyse usagers-travailleurs du numérique et consommateurs-producteurs, nous abordons ici, d’abord et avant tout, la question des libertés individuelles et collectives sur ce nouvel espace qu’est internet. Nous avons donc décidé, face aux enjeux fondamentaux de cette nouvelle problématique, de retranscrire les interventions qui ont eu lieu lors de cette rencontre.

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Les enjeux de ce que certain-e-s appellent la « transition numérique » ne cessent de faire couler de l’encre. L’ensemble des acteurs politiques, économiques et sociaux s’en sont emparés dans une logique qui leur est bien souvent propre. Les ordonnances sur la législation du travail du gouvernement Macron/Philippe s’inspirent directement du discours de la « disruption » numérique où l’on voit émerger l’idée d’une « start-Up Nation » dans le discours officiel des dirigeants.

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Afin de poursuivre nos réflexions sur le numérique, il m a paru important de reproduire deux textes fort intéressant. Le premier qui s’intitule « les impacts du numérique sur l’organisation du travail et les conditions de travail » émane de notre camarade Guillaume ETIEVANT, par ailleurs expert Comité d’Entreprise à JDS.

C’est ce camarade qui est intervenu lors de notre colloque du 6 décembre 2016 concernant « l’impact du numérique sur l’emploi et le travail ». Le texte qui vous ai livré synthétise un certain nombre d’éléments du colloque. Il est paru dans le droit ouvrier de juillet 2017 n° 828.

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Le mardi 21 mars 2017, s’est tenu, à Porte de Versailles, dans le cadre des SALONS des CE de Paris, un colloque organisé en partenariat entre l’URIF-CGT, la Fédération CGT des Sociétés d’Etudes et la NVO.

Cela a été l’occasion de débattre avec des élu-e-s et mandaté-e-s des effets du numérique dans l’organisation du travail et notamment via l’ubérisation tendancielle du monde du travail.

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Le Colloque du 6 décembre sur le numérique a été un réel succès. Plus de 300 participants ont assisté à cette journée. Il nous est paru plus que nécessaire de produire « ces actes » d’autant que les interventions ont été d’un haut niveau.

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Au sommaire :

  • Le droit à la déconnexion en question
  • L’idéal du travailleur hyper-connecté
  • L’impact de la connexion
  • Sur le principe : la déconnexion, une nécessité ou une fausse solution ?
  • Sur la méthode : quelle déconnexion possible ?
  • Au-delà de la déconnexion : la réduction des charges de travail
  • En conclusion : Lutter pour connecter les travailleurs … aux autres travailleurs

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Cher-e-s camarades,

Vous avez entre les mains le document d’orientation voté à 89% par les délégué-e-s au congrès, qui s’est tenu du 12 au 16 octobre 2015. [2,33% contre et 8,67% d’abstention].

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Au sommaire :

  • Le Numérique qu’est-ce que c’est ?
  • La Numérisation qu’est-ce que c’est ?
  • La Numérisation, c’est un aiguillon pour penser le syndicalisme

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La notion de compétitivité est un enjeu de classe. La guerre idéologique que mène le patronat sur le sujet est intense. D’une certaine manière celui-ci a remporté une première victoire puisque le gouvernement a fait sienne au travers de sa politique de l’offre, les exigences en matière de diminution des coûts pour les employeurs et la restriction des dépenses publiques pour l’Etat. Pour ce faire, le patronat a utilisé tous les leviers pour défendre son positionnement. Tout y est passé : les rapports, les médias, le « racisme » anti entreprises, le matraquage fiscal … difficile de faire mieux en la matière.

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La bataille concernant les forfaits jours est un enjeu important pour l’ensemble du salariat.

Sa mise en place répondait à deux problématiques :

  • les heures supplémentaires pour la catégorie cadre,
  • le changement de modèle de relations sociales.

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Cette journée d’étude, d’échanges, de réflexion du 19 septembre 2013, on en parlait depuis le siècle dernier avec Noël LECHAT, qui était très demandeur. Franchir le pas n’a pas été chose aisée, et je dois remercier la fédération, qui y a cru et a décidé d’y mettre des moyens inhabituels.

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Il nous est apparu nécessaire de rassembler nos analyses, nos réflexions, nos méthodes de travail et notre positionnement sur tel ou tel problème dans une brochure. Nous avons actualisé nos réflexions sur la question de la complémentaire santé, mais nous n’avons pas retouché ce qui avait trait à la formation professionnelle. Sur ce dernier thème, un Form’action est sorti début 2014 et une brochure devrait paraître suite à la publication des 80 décrets en la matière.

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Nos camarades de la société Altran ont remporté une victoire importante pour l’ensemble des salarié-e-s de la convention collective
des bureaux d’études. Il nous appartient non seulement de populariser cette victoire, mais de créer partout les conditions pour mettre en difficulté le patronat sur cette question.

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Le débat sur la réforme du Code du travail ne date pas d’aujourd’hui.

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Le secteur des centres d’appels prestataire est à un tournant de son histoire.

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La Fédération n’a pas ménagé ses efforts concernant la bataille contre la loi MACRON. Certes elle s’est consacrée aux professions réglementées en matière juridique et judiciaire au moins jusqu'à fin décembre 2014.

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