Brochures

Le mardi 21 mars 2017, s’est tenu, à Porte de Versailles, dans le cadre des SALONS des CE de Paris, un colloque organisé en partenariat entre l’URIF-CGT, la Fédération CGT des Sociétés d’Etudes et la NVO.

Cela a été l’occasion de débattre avec des élu-e-s et mandaté-e-s des effets du numérique dans l’organisation du travail et notamment via l’ubérisation tendancielle du monde du travail.

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Le Colloque du 6 décembre sur le numérique a été un réel succès. Plus de 300 participants ont assisté à cette journée. Il nous est paru plus que nécessaire de produire « ces actes » d’autant que les interventions ont été d’un haut niveau.

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Au sommaire :

  • Le droit à la déconnexion en question
  • L’idéal du travailleur hyper-connecté
  • L’impact de la connexion
  • Sur le principe : la déconnexion, une nécessité ou une fausse solution ?
  • Sur la méthode : quelle déconnexion possible ?
  • Au-delà de la déconnexion : la réduction des charges de travail
  • En conclusion : Lutter pour connecter les travailleurs … aux autres travailleurs

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Cher-e-s camarades,

Vous avez entre les mains le document d’orientation voté à 89% par les délégué-e-s au congrès, qui s’est tenu du 12 au 16 octobre 2015. [2,33% contre et 8,67% d’abstention].

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Au sommaire :

  • Le Numérique qu’est-ce que c’est ?
  • La Numérisation qu’est-ce que c’est ?
  • La Numérisation, c’est un aiguillon pour penser le syndicalisme

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La notion de compétitivité est un enjeu de classe. La guerre idéologique que mène le patronat sur le sujet est intense. D’une certaine manière celui-ci a remporté une première victoire puisque le gouvernement a fait sienne au travers de sa politique de l’offre, les exigences en matière de diminution des coûts pour les employeurs et la restriction des dépenses publiques pour l’Etat. Pour ce faire, le patronat a utilisé tous les leviers pour défendre son positionnement. Tout y est passé : les rapports, les médias, le « racisme » anti entreprises, le matraquage fiscal … difficile de faire mieux en la matière.

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La bataille concernant les forfaits jours est un enjeu important pour l’ensemble du salariat.

Sa mise en place répondait à deux problématiques :

  • les heures supplémentaires pour la catégorie cadre,
  • le changement de modèle de relations sociales.

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Cette journée d’étude, d’échanges, de réflexion du 19 septembre 2013, on en parlait depuis le siècle dernier avec Noël LECHAT, qui était très demandeur. Franchir le pas n’a pas été chose aisée, et je dois remercier la fédération, qui y a cru et a décidé d’y mettre des moyens inhabituels.

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Il nous est apparu nécessaire de rassembler nos analyses, nos réflexions, nos méthodes de travail et notre positionnement sur tel ou tel problème dans une brochure. Nous avons actualisé nos réflexions sur la question de la complémentaire santé, mais nous n’avons pas retouché ce qui avait trait à la formation professionnelle. Sur ce dernier thème, un Form’action est sorti début 2014 et une brochure devrait paraître suite à la publication des 80 décrets en la matière.

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Nos camarades de la société Altran ont remporté une victoire importante pour l’ensemble des salarié-e-s de la convention collective
des bureaux d’études. Il nous appartient non seulement de populariser cette victoire, mais de créer partout les conditions pour mettre en difficulté le patronat sur cette question.

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Le débat sur la réforme du Code du travail ne date pas d’aujourd’hui.

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Le secteur des centres d’appels prestataire est à un tournant de son histoire.

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La Fédération n’a pas ménagé ses efforts concernant la bataille contre la loi MACRON. Certes elle s’est consacrée aux professions réglementées en matière juridique et judiciaire au moins jusqu'à fin décembre 2014.

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Il nous est apparu nécessaire de rassembler nos analyses, nos réflexions, nos méthodes de travail et notre positionnement sur tel ou tel problème dans une brochure. Nous avons actualisé nos réflexions sur la question de la complémentaire santé, mais nous n’avons pas retouché ce qui avait trait à la formation professionnelle. Sur ce dernier thème, un Form’action est sorti début 2014 et une brochure devrait paraître suite à la publication des 80 décrets en la matière.

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Cette brochure reprend les analyses développer pendant les deux journées d'études portant pour l'une sur les centres d'appel, et pour l'autre sur les instituts de sondage.

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Les journées d'études concernant nos secteurs professionnels connaissent toujours un réel succès. Il est vrai que ce sont des moments importants pour que les militants puissent être armés et ne subissent pas le discours réactionnaires du patronat.

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La comptabilité dans nos organisations syndicales doit être prise aux sérieux. Elle est depuis la loi du 20 août 2008, un élément important de la représentativité.

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Cette brochure permet à chaque camarade d’avoir une vision d’ensemble des mesures économiques et sociales importantes prises par le gouvernement, avec la plupart du temps le consentement ou la signature de certains organisations syndicales. Là encore, il s’agit d’armer les camarades contre le développement des politiques économiques libérales synonyme d’aggravation de la pauvreté et de l’exclusion.

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Cette brochure poursuit le travail de réflexion que nous menons sur l'ensemble des secteurs que compte la Fédération. Notre objectif est simplement que l'ensemble des camarades s'approprie l'essentiel de nos analyses sectorielles afin qu'ils puissent efficacement construire les revendications nécessaires pour renforcer le quotidien.

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La Fédération poursuit au travers des journées d’études la nécessaire formation de nos syndiqué-e-s.

Cela fait partie intégrante de nos orientations. La Commission Economique SSII est en charge plus particulièrement des questions d’ordre économique et social.

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